Oumida Bracelet pour Amazfit GTR 3 46 mm / GTR 3 Pro/GTR 4 / GTR 2 pour homme et femme - Bracelet de montre en métal intégré - Bracelet de rechange magnétique en acier inoxydable pour Amazfit Balance

Afficher sur Amazon

Offre

i

Évolution des prix

Description du produit

  • Mod les compatibles bracelet en m tal Oumida pour Amazon GTR 3 46 mm, pour bracelet Amazfit GTR 3 Pro, pour bracelet Amazfit GTR 4, pour bracelet Amazfit GTR 2, pour bracelet amazfit Balance pour homme et femme.
  • Mat riau en m tal de qualit sup rieure le bracelet Amazfit GTR 3 est fabriqu en acier inoxydable de qualit sup rieure, doux au toucher et agr able porter en t . Et l'aimant utilise un fort magn tisme, il ne tombe pas. Ce bracelet de rechange Amazon GTR 3 Pro est tr s durable, ne se d colore pas et ne se d colore pas facilement. Convient pour le travail, les tudes, la vie, le sport et d'autres occasions.
  • Design ergonomique le bracelet de rechange Amazfit GTR 4 est con u pour s'adapter la plupart des poignets et convient aux poignets d'une taille de 140 220 mm. Le bracelet s'adapte aussi bien aux poignets des femmes que des hommes. Achetez en toute confiance.
  • Atmosph re tendance et l gante 2 bracelets de rechange Amazfit GTR - Nous vous proposons 9 couleurs, y compris la couleur Starlight, le rose, l'argent, le noir, l'or rose, le gris sid ral, les multicolores, etc., qui sont tr s appr ci es par de nombreux clients, et ces couleurs sont durables et resteront la mode et charmantes pour toujours.
  • Nous vous recommandons un bon bracelet notre bracelet de rechange en m tal pour Amazfit Stratos a t am lior en permanence, le bord du bracelet est optimis , il ne s'accrochera pas aux v tements et ne blessera pas vos mains ; la puissance d'aspiration de l'aimant est am lior e et il ne glisse pas et ne se d tache pas. C'est un bon bracelet de rechange, c'est galement un bon cadeau pour votre famille, vos amis.

Vous pouvez également être intéressé par ces amazfit gtr 2 montres connectées homme.

© 2025 WHICH.ONE. ALL CONTENT IS SUBJECT TO OUR COPYRIGHT